Préparez votre retraite progressive en 2 minutes
Calculez vos revenus, vérifiez votre éligibilité et optimisez votre transition — gratuitement.
Éligibilité — premier repère
Répondez à deux questions pour un indicateur rapide (non contractuel).
Simulateur
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Simulation RetraiteClair — 9 avril 2026
Données saisies : âge 60 ans, 150 trimestres, salaire brut 3 500 €, temps partiel 60 %, Régime général.
Salaire à temps partiel
2 100 €
Pension progressive
610 €
Revenu total mensuel
2 710 €
Point clé
Vous conservez environ 77 % de votre revenu actuel en travaillant à 60 % du temps.
Composition de vos revenus mensuels
Référence : salaire brut temps plein (3 500 €)
Chaque bandeau correspond à une part de votre salaire brut à temps plein : salaire partiel, pension, et la part non perçue par rapport au temps plein.
- Salaire à temps partiel2 100 €(60 % du brut)
- Pension progressive610 €(17 % du brut)
- Écart vs temps plein (non perçu)790 €(23 % du brut)
- Vert foncé : salaire à temps partiel
- Vert vif : pension progressive
- Gris : écart vs temps plein (non perçu)
Impact fiscal (estimation)
Revenu net mensuel estimé (après prélèvements, ordre de grandeur ~23 %) : 2 087 €
Estimation indicative — consultez un conseiller pour votre situation précise.
- Contactez votre caisse de retraite (Cnav, MSA, etc.)
- Obtenez l’accord de votre employeur (obligatoire)
- Déposez votre demande 4 mois avant la date souhaitée
- Signez un avenant à votre contrat de travail
Ils se sont projetés sereinement
Des parcours variés, une même envie : anticiper sereinement.
“À 61 ans, j'ai pu passer à 60 % tout en gardant 80 % de mes revenus. Le simulateur m'a donné confiance pour faire le pas.”
“J'ignorais totalement que j'avais droit à la retraite progressive. En 5 minutes j'avais ma réponse.”
“Très clair et honnête sur les limites du calcul. J'ai ensuite consulté ma caisse avec les chiffres en main.”
Questions fréquentes
C'est un dispositif qui permet de réduire votre temps de travail tout en touchant une partie de votre pension de retraite, sous conditions d'âge et de carrière. Votre employeur doit donner son accord. Les modalités précises peuvent varier selon votre caisse.
En pratique, il faut généralement être proche de l'âge légal de départ et avoir suffisamment de trimestres validés. Les règles exactes dépendent de votre régime (général, public, agricole, etc.). Ce simulateur donne un ordre de grandeur, pas une décision officielle.
L'accord de l'employeur est indispensable : sans validation de sa part, la retraite progressive ne peut pas être mise en place. Il est donc recommandé d'anticiper la discussion avec lui et de formaliser cet accord par un avenant au contrat de travail. L'employeur dispose d'un délai de deux mois pour répondre ; à défaut de réponse dans ce délai, son accord est réputé acquis.
Oui, dans la plupart des situations vous restez salarié à temps partiel et les cotisations continuent sur la part salariale correspondante. Le détail dépend de votre convention et de votre caisse.
La « retraite à temps partiel » désigne souvent une retraite calculée sur une carrière incomplète. La retraite progressive combine activité réduite et versement d'une fraction de pension : l'objectif est de lisser la transition de revenus.
Non. Les montants sont des estimations pédagogiques basées sur des hypothèses simplifiées. Seule votre caisse peut confirmer vos droits, votre taux de pension et les formalités à accomplir.
Prêt à simuler votre transition ?
Lancer le simulateur →Gratuit · Sans inscription · Basé sur la réglementation 2025
Comment ça marche
Trois étapes pour visualiser votre transition vers la retraite progressive.
Renseignez votre situation
Âge, trimestres, salaire
Choisissez votre rythme
40 % à 80 % de temps partiel
Consultez vos résultats
Revenus, pension, impact fiscal